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长荣鑫创招聘了,销售,维修,等
发布时间:2018-08-11 10:18:17截止日期:2023-08-18
河南长荣鑫创商贸有限公司
职位信息
- 职位名称:业务销售,渠道经理,渠道专员,销售总监,网页设计/制作,财务会计,技术员,库管,物流送货
- 招聘地区:郑州市
联系方式
- 联 系 人:何经理 15346564700 15346564800
- 固 话:0371-63811239 63819657 63660817
- 手 机:15346564700
- 邮 箱:
- 地 址:郑州市文化路科技市场米兰阳光6号楼长通物流对面1楼东户;二楼东户
职位描述
一、销售精英 月薪基本4000-8000
岗位要求:
1 对办公设备感兴趣。热爱IT行业
2 工作认真,责任心强、善于表达、能吃苦耐劳
3 具有较好的沟通和语言能力,具有良好的团队意识、责任意识和创新意识
4 有过其它一年以上销售工作经验的
5有过电子电器类销售经验的优先录用
岗位职责:
1 代表公司,销售公司的自有和代理产品
2 认真负责、积极主动、定期拜访客户加强沟通
3 发现潜在客户。与客户联络沟通促进销售完成
4 配合技术人员进行产品演展、咨询
7 完成销售所涉及的各种表格
8 主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报;
9 衡量标准:人品的素养和道德、团队协作能力,本人的销售业绩
10 工作难点:如何了解市场行情和提高销售业绩
11 工作禁忌:无法认清客户需求和销售形势
12 职业发展道路:店长 客服主管 区域经理、渠道批发部经理 营销总监、副总 总经理
13 任职资格:有过相关职务经历
二:内勤物流配送人员 月薪基本3500-5000
职位描述
1、对已配货出入库单的检验与审核;打包发送货物
2、对客户返修。保修的商品,跟中及时处理反走
3、出入库物单据核对;交付财务
4、库房整理货物看管等其它相关工作。
5、库房滞销商品和问题商品的统计上报
6、协助销售 财务 商务等其他事项
7、主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报;
8、职业发展道路:库管专员 内勤 商务 后勤主管、客服经理 销售经理 、商务副总
任职要求:
1、初中以上学历;
2、态度端正、吃苦耐劳;
3、身体健康、动作利索;
4、有团队意识,同事之间能互帮互助,服从主管工作安排。
三、财务专员 主管月薪基本 4000-5000
工作基本项
1:负者一般纳税人的账务及交税过程
2:负者发票的登记管理开据
3:应收应付款的安排管理收支
4:核算员工提成,资金占用 罚息(可通过软件)
5:对员工客户的信誉控制(可通过软件)
6:统计分析员工部门分店经营情况周月季汇总上报
7:对客户客商的返利做好记录发放和索要
8:对公司证件章员工档案等质料的保存管理
9:配合主持周月季公司例会,汇报各部门及人员的经营情况
10:审计,监管,分公司内外帐,和财务库房人员管理
11:参与公司财务制度制定及人员梯队建设及工薪福利发放标准
12:主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报
13:职业发展道路:助理 专员、会计主管、财务 财务主管、行政总监、副总经理
任职要求:(全职)
1:独立熟练操作一般纳税人做账过程
2:熟练操作电脑及常用软件(公司要用软件做帐)
3:有过在科技市场和电脑、办公设备公司工作经验的优先
4:具有优良的职业道德、负责心强、诚实,、协调、 沟通能力,有团队协作精神。
四、商务、产品经理 4000--8000
1:善于学习和宣导公司企业文化;,能推动公司制度化规范化发展;有组织公司员工培训和团建能力
2:认真监督落实公司制定的绩效考核制度,政管理和后勤监督等工作能
3:主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报
4:收集信息,研究销售卖点,及销售人员的提成制定。
5、需要负者某些产品的订购和厂家之间的费用往来
7、制定产品推广方案,和产品销售政策
8、公司制度制定及人员梯队建设及工薪福利发放标准对公司制度改善与规范
9、职业发展道路: 商务 产品经理 ,运营总监 副总经理
任职资格: 年龄25-35
活泼外向,热情大方,沟通、表达能力强,和团队协作精神 组织力强;
具有优良的职业道德、认真负责、诚实;
良好的组织、协调、观察能力。团队意识强,有积极进取心;
五、维修技术4000--6000
岗位职责:
1、负责电脑及办公设备等周边产品的维修及维护工作;
2、办公设备电脑的安装、调试、维护、维修工作;
3、按照公司的规定维修、保养计划进行设备保养;
4、主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报;
5、配合销售人员进行技术演展、咨询、销售等
6、独立操作厂家及公司维修系统上的报单、配件申请返还流程
7、职业发展道路:维修实习 技术员 维修工程师 维修部经理 客服主管 分公司经理,技术总监
任职条件
1、熟练并精通计算机
2、电子电路专业或有过电子类手机等维修基础
3、有过家电维修经验
4、有过相关工作经验的优先入职
产品经理 商务 培训
工作描述
1:善于学习和宣导公司企业文化;对公司制度建立与规范,行政管理和后勤监督等工作能单独完成;能推动公司制度化规范化发展;团队意识强,有积极进取心;有组织公司员工培训和团建能力
2:积极学习公司产品知识,和公司经营流程,做好新员工及其他人员的培训辅导工作,认真监督落实公司制定的绩效考核制度
3:收集市场信息,研究销售卖点,制定产品销售方案。及销售人员的提成制定。需要负者某些产品的订购和厂家之间的费用往来
4:有组织会议召开的经验。
5、负责协助销售售前支持 协助维修售后服务工作
6、协助财务统计账龄 和企业信控等其他工作
7、主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报,检讨
8、参与公司财务制度制定及人员梯队建设及工薪福利发放标准
9、职业发展道路:人力资源经理,行政经理,运营总监
任职资格:女 年龄20-35
活泼外向,热情大方,沟通、表达能力强,和团队协作精神熟悉IT行业的财务管理制度;
具有优良的职业道德、认真负责、诚实;
良好的组织、协调、观察能力。
联系方式:15981834000
岗位要求:
1 对办公设备感兴趣。热爱IT行业
2 工作认真,责任心强、善于表达、能吃苦耐劳
3 具有较好的沟通和语言能力,具有良好的团队意识、责任意识和创新意识
4 有过其它一年以上销售工作经验的
5有过电子电器类销售经验的优先录用
岗位职责:
1 代表公司,销售公司的自有和代理产品
2 认真负责、积极主动、定期拜访客户加强沟通
3 发现潜在客户。与客户联络沟通促进销售完成
4 配合技术人员进行产品演展、咨询
7 完成销售所涉及的各种表格
8 主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报;
9 衡量标准:人品的素养和道德、团队协作能力,本人的销售业绩
10 工作难点:如何了解市场行情和提高销售业绩
11 工作禁忌:无法认清客户需求和销售形势
12 职业发展道路:店长 客服主管 区域经理、渠道批发部经理 营销总监、副总 总经理
13 任职资格:有过相关职务经历
二:内勤物流配送人员 月薪基本3500-5000
职位描述
1、对已配货出入库单的检验与审核;打包发送货物
2、对客户返修。保修的商品,跟中及时处理反走
3、出入库物单据核对;交付财务
4、库房整理货物看管等其它相关工作。
5、库房滞销商品和问题商品的统计上报
6、协助销售 财务 商务等其他事项
7、主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报;
8、职业发展道路:库管专员 内勤 商务 后勤主管、客服经理 销售经理 、商务副总
任职要求:
1、初中以上学历;
2、态度端正、吃苦耐劳;
3、身体健康、动作利索;
4、有团队意识,同事之间能互帮互助,服从主管工作安排。
三、财务专员 主管月薪基本 4000-5000
工作基本项
1:负者一般纳税人的账务及交税过程
2:负者发票的登记管理开据
3:应收应付款的安排管理收支
4:核算员工提成,资金占用 罚息(可通过软件)
5:对员工客户的信誉控制(可通过软件)
6:统计分析员工部门分店经营情况周月季汇总上报
7:对客户客商的返利做好记录发放和索要
8:对公司证件章员工档案等质料的保存管理
9:配合主持周月季公司例会,汇报各部门及人员的经营情况
10:审计,监管,分公司内外帐,和财务库房人员管理
11:参与公司财务制度制定及人员梯队建设及工薪福利发放标准
12:主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报
13:职业发展道路:助理 专员、会计主管、财务 财务主管、行政总监、副总经理
任职要求:(全职)
1:独立熟练操作一般纳税人做账过程
2:熟练操作电脑及常用软件(公司要用软件做帐)
3:有过在科技市场和电脑、办公设备公司工作经验的优先
4:具有优良的职业道德、负责心强、诚实,、协调、 沟通能力,有团队协作精神。
四、商务、产品经理 4000--8000
1:善于学习和宣导公司企业文化;,能推动公司制度化规范化发展;有组织公司员工培训和团建能力
2:认真监督落实公司制定的绩效考核制度,政管理和后勤监督等工作能
3:主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报
4:收集信息,研究销售卖点,及销售人员的提成制定。
5、需要负者某些产品的订购和厂家之间的费用往来
7、制定产品推广方案,和产品销售政策
8、公司制度制定及人员梯队建设及工薪福利发放标准对公司制度改善与规范
9、职业发展道路: 商务 产品经理 ,运营总监 副总经理
任职资格: 年龄25-35
活泼外向,热情大方,沟通、表达能力强,和团队协作精神 组织力强;
具有优良的职业道德、认真负责、诚实;
良好的组织、协调、观察能力。团队意识强,有积极进取心;
五、维修技术4000--6000
岗位职责:
1、负责电脑及办公设备等周边产品的维修及维护工作;
2、办公设备电脑的安装、调试、维护、维修工作;
3、按照公司的规定维修、保养计划进行设备保养;
4、主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报;
5、配合销售人员进行技术演展、咨询、销售等
6、独立操作厂家及公司维修系统上的报单、配件申请返还流程
7、职业发展道路:维修实习 技术员 维修工程师 维修部经理 客服主管 分公司经理,技术总监
任职条件
1、熟练并精通计算机
2、电子电路专业或有过电子类手机等维修基础
3、有过家电维修经验
4、有过相关工作经验的优先入职
产品经理 商务 培训
工作描述
1:善于学习和宣导公司企业文化;对公司制度建立与规范,行政管理和后勤监督等工作能单独完成;能推动公司制度化规范化发展;团队意识强,有积极进取心;有组织公司员工培训和团建能力
2:积极学习公司产品知识,和公司经营流程,做好新员工及其他人员的培训辅导工作,认真监督落实公司制定的绩效考核制度
3:收集市场信息,研究销售卖点,制定产品销售方案。及销售人员的提成制定。需要负者某些产品的订购和厂家之间的费用往来
4:有组织会议召开的经验。
5、负责协助销售售前支持 协助维修售后服务工作
6、协助财务统计账龄 和企业信控等其他工作
7、主动对自己的工作进行总结改良做到周期上报,检讨
8、参与公司财务制度制定及人员梯队建设及工薪福利发放标准
9、职业发展道路:人力资源经理,行政经理,运营总监
任职资格:女 年龄20-35
活泼外向,热情大方,沟通、表达能力强,和团队协作精神熟悉IT行业的财务管理制度;
具有优良的职业道德、认真负责、诚实;
良好的组织、协调、观察能力。
联系方式:15981834000