工资制度签订
1、工资为：
           基本工资2000元+销量提成+利润提成+其他（新人试用3天后入职，并签订劳动合同，有同行经验者底薪面谈）。】

2、基本工资：基本工资=低金1600+满勤100（除节假日外正常上班，迟到没事）+保证金300（保证金押半年后停止并返还，保证工作不了半年，公司不收留）
3、销量提成：销售出去且收到款的销售量*1\\%=销量提成 
4、利润提成制度为：提高销售人员的销售激情制定出各个阶段的提成制度，保证公司发展速度与个人收入最大化。销售利润 = 销售金额 — 销售成本 — 个人在客户上的开销（如出差请客户吃饭洗澡旅游等）

       销售利润的阶段提成如下: （注：）
阶段零：  利润0   ～2000元     100\\% （生存阶段与基本工资所出成绩以高者兑现）  2000=2000
阶段一：  利润2000～3000元     10\\%     100+2000=2100
阶段二：  利润3000 ～5000元   20\\% 400+100+2000=2500
阶段三：  利润5001 ～8000元    30\\%          900+400+100+2000=3400
阶段四：  利润8000～12000元    40\\%  1600+900+400+100+2000=5000
阶段五：  利润12000～17000元   50\\%   2500+1600+900+400+100+2000=7500
阶段六：  利润17000～23000元   60\\%   3600+2500+1600+900+400+100+2000=11100
阶段七：  利润23000～30000元   70\\%   4900+3600+2500+1600+900+400+100+2000=16000
阶段八：   利润30000～38000元上 80\\%   6400+4900+3600+2500+1600+900+400+100+2000=22400    
利润额总提成为各阶段提成之和

5、其他：
5.1、通讯补贴:根据通话情况定为50元和100元；
5.2、差补：出差一日150元，填表申请同意后，报销来回长途车费，所有开销扣除利润；
5.3、迟到：上班后30分钟之内，罚款10元；
5.4、早退：下班前30分钟之内，罚款10元；
5.5、旷工：上班30分钟之后或者下班30分钟之前；扣发半天工资。
6、第一个月不出货，第三个月没完成第零阶段（生存阶段），公司有权辞退。（正常情况公司绝不辞职员工）；
7、当月工资当月核算，客户当月货款收齐后15日发工资；
8、本工资制度签订期限自_______年____月____日到_______年____月____日，为期半年。前三天（全勤）为试用期，考核合格后入职，第一周没有休息天。进入团队后做到：团队意识强，共创价值，共赢生活.
9、协议终止：双方合作终止时，书面辞职或公司辞退，签字即刻协议终止。此制度最终解释权归本公司所有。

 甲方姓名：                                乙方：郑州智云科技有限公司
 
现住址：                                  地址：小铺新村2号楼3单元5楼

电话： 电话：0371-55008040 4000371747

身份证号：                                代表人：
签订日期：     年     月    日